Workshops & Conférences
10h00 - 12h00 - Foyer Royal : "Les rendez-vous de la Coupole e-learning de l'AWT" - AWT - www.awt.beMise en place courant 2007 pour contribuer à atteindre les objectifs de Lisbonne et inscrire la Région wallonne et la Communauté française dans l'économie de la connaissance, la Coupole e-learning a pour mission de promouvoir et développer l'e-learning au bénéfice de tous les citoyens en s'appuyant sur les acteurs et initiatives existants. Plus d'information : www.awt.be/elearning/coupole
Cette année en invité : Marcel Lebrun [Claroline.net], Sophie Philippart [Learn-on-Line.be] et Annemie Boonen [EFQUEL.org]
Cette année en invité : Marcel Lebrun [Claroline.net], Sophie Philippart [Learn-on-Line.be] et Annemie Boonen [EFQUEL.org]
10h15 - 11h15 - Salle Bruyères : "Le tutorat : comment en faire un outil de gestion des compétences? - ICHEC Entreprises - www.ichec-entreprises.be [par Brigitte Hudlot]
Le tutorat peut être un réel outil stratégique de transmission et de gestion des compétences, au même titre que les formations, si une approche structurée et objectivée est utilisée. Ce workshop a pour objectif de mettre en avant les étapes et les éléments indispensables à une telle approche.
10h15 - 11h15 - Salle Hocaille : "Learning 2.0 : Découvrez et inspirez vous des toutes nouvelles tendances en Learning & Development, Live from Chicago! " - SD Worx Formations - www.sd.be [par Frédéric Williquet & Bruno Vanneste]
Apprendre, collaborer, partager et créer de la connaissance par le biais des réseaux est devenu plus qu'un concept, c'est une réalité qui était au coeur du progrès ASTD 2010 de Chicago.
SD Worx Formations était présent lors de cet événement incontournable et en a ramené les tous derniers développements. Lors de ce workshop, venez donc recueillir et échanger autour de ces nouvelles informations de manière à anticiper vos futurs défis RH.
10h15 - 11h15 - Salle Lauzelle A : "Découvrez le coach qui sommeille en vous... et chatouillez-le pour qu'il se réveille... - The Coaching Square [par Marleen Boen & Patrick Zacharis] - www.coachingsquare.be
Découvrez la valeur ajoutée d'une véritable formation de coaching et de la "coaching attitude" pour le manager, le consultant, le formateur et le spécialiste en ressources humaines.
Faites l'expérience dans ce workshop des points de départ suivants :
- La coopération commence par le le "lien substantiel" !
- Construire réussit si vous écoutez d'abord le fondement du message de l'autre !
- Pour se connecter avec la force de l'autre, montrez une "curiosité sincère" dès le départ !
- Atteignez des résultats durables grâce à l'interrogation et l'élargissement des perceptions !
Combien de coach actuellement? Zoom sur l'actualité !
10h15 - 11h15 - Salle Lauzelle B : "EVA, validation des compétences pour la maintenance en instrumentation et régulation dans le domaine industriel" - Technifutur - www.technifutur.be [par Dominique Hermesse - Formateur & Manager - Technifutur]
Dans le cadre du projet européen EVA, un partenariat international a développé un cours en ligne permettant la validation des compétences pour la maintenance en instrumentation et régulation dans le domaine industriel.
Grâce à une interface graphique très réaliste, l'apprenant peut agir sur les process dans le cadre d'une usine pétrochimique avec ses différents départements et unités de production. Plus d'infos sur www.technifutur.be
10h15 - 11h15 - Salle Biéreau : "The Real DiSC Model : How to use it? - Discovering [par Guy Vandenberge - Master Certifié Inscape Partners] - www.discovering.be
Découvrez en quelques images et exercices ludiques comment le modèle original DiSC s'intègre dans une démarche de développement en vente, en leadership, en team, ...
10h15 - 11h15 - Salle Hocaille : "Learning 2.0 : Découvrez et inspirez vous des toutes nouvelles tendances en Learning & Development, Live from Chicago! " - SD Worx Formations - www.sd.be [par Frédéric Williquet & Bruno Vanneste]
Apprendre, collaborer, partager et créer de la connaissance par le biais des réseaux est devenu plus qu'un concept, c'est une réalité qui était au coeur du progrès ASTD 2010 de Chicago.
SD Worx Formations était présent lors de cet événement incontournable et en a ramené les tous derniers développements. Lors de ce workshop, venez donc recueillir et échanger autour de ces nouvelles informations de manière à anticiper vos futurs défis RH.
10h15 - 11h15 - Salle Lauzelle A : "Découvrez le coach qui sommeille en vous... et chatouillez-le pour qu'il se réveille... - The Coaching Square [par Marleen Boen & Patrick Zacharis] - www.coachingsquare.be
Découvrez la valeur ajoutée d'une véritable formation de coaching et de la "coaching attitude" pour le manager, le consultant, le formateur et le spécialiste en ressources humaines.
Faites l'expérience dans ce workshop des points de départ suivants :
- La coopération commence par le le "lien substantiel" !
- Construire réussit si vous écoutez d'abord le fondement du message de l'autre !
- Pour se connecter avec la force de l'autre, montrez une "curiosité sincère" dès le départ !
- Atteignez des résultats durables grâce à l'interrogation et l'élargissement des perceptions !
Combien de coach actuellement? Zoom sur l'actualité !
10h15 - 11h15 - Salle Lauzelle B : "EVA, validation des compétences pour la maintenance en instrumentation et régulation dans le domaine industriel" - Technifutur - www.technifutur.be [par Dominique Hermesse - Formateur & Manager - Technifutur]
Dans le cadre du projet européen EVA, un partenariat international a développé un cours en ligne permettant la validation des compétences pour la maintenance en instrumentation et régulation dans le domaine industriel.
Grâce à une interface graphique très réaliste, l'apprenant peut agir sur les process dans le cadre d'une usine pétrochimique avec ses différents départements et unités de production. Plus d'infos sur www.technifutur.be
10h15 - 11h15 - Salle Biéreau : "The Real DiSC Model : How to use it? - Discovering [par Guy Vandenberge - Master Certifié Inscape Partners] - www.discovering.be
Découvrez en quelques images et exercices ludiques comment le modèle original DiSC s'intègre dans une démarche de développement en vente, en leadership, en team, ...
11h30 - 12h30 - Salle Biéreau : "Développer la créativité dans votre entreprise" - Cefora - www.cefora.be [par Philippe Berkmans]
"La créativité, ça ne s'ouvre pas comme un robinet, il faut l'humeur adéquate" [Bill Watterson]
Connaissez-vous votre potentiel créatif? Quels sont les outils pour avoir plus d'idées? Comment utiliser votre créativité au travail? Une présentation très concrète et illustrée de nombreux exemples afin de découvrir ou redécouvrir cette faculté qui est en vous.
Connaissez-vous votre potentiel créatif? Quels sont les outils pour avoir plus d'idées? Comment utiliser votre créativité au travail? Une présentation très concrète et illustrée de nombreux exemples afin de découvrir ou redécouvrir cette faculté qui est en vous.
11h30 - 12h30 - Salle Bruyères : "Influencing skills" - Kluwer - www.kluwerformations.be [par Pierre Efratas - Formateur et Consultant indépendant de Kluwer Formations]
En tant que responsable formation, vous défendez régulièrement vos projets et idées devant les dirigeants des équipes ayant besoin de formation. Apprenez comment présenter de façon convaincante : non pas uniquement pour être entendu, mais pour persuader.
Lors de cette session, vous apprendrez à partager vos idées et pousser vos interlocuteurs à l'action.
Quels sont les gestes à faire ou à ne pas faire? Quels sont les mots à utiliser ou à éviter?
Pierre Efratas vous dévoie les secrets de l'influence sans relation hiérarchique.
Lors de cette session, vous apprendrez à partager vos idées et pousser vos interlocuteurs à l'action.
Quels sont les gestes à faire ou à ne pas faire? Quels sont les mots à utiliser ou à éviter?
Pierre Efratas vous dévoie les secrets de l'influence sans relation hiérarchique.
11h30 - 12h30 - Salle Hocaille : "9 applications de l'Enneagramme au changement" - Enneagram sprl - www.enneagramme.be [par Philippe Halin - psychologue, formateur, certificateur en ennéagramme (HPEI) - Jacques Premont - psychologue, formateur, certificateur en ennéagramme (HPEI) ]
S'appuyant sur les 3 centres (instinctif, émotionnel et mental), l'ennéagramme permet d'aborder le changement, non par les comportements, mais par les motivations sous-jacentes.
Les applications sont :
- individuelles : thérapie brève, coaching, motivation, orientation de carrière;
- interactionnelles : créativité, leadership, teambuilding;
- organisationnelles : gestion des processus de changement.
Exemples et démonstrations durant l'atelier.
11h30 - 12h30 - Salle Lauzelle A : "La maturité de l'esprit : clé du développement de talents et de l'épanouissement" - Quasys - www.quasys.com [par Jean-Michel Compere - Administrateur Quasys
Quel est le lien entre la maturité de l'esprit et le développement des talents? Comment la définir? Quelles sont ses influences sur l'épanouissement? Quels outils peuvent aider à l'acquérir?
Cette conférence répondra à ces questions et bien d'autres de manière interactive et vivante.
Cette conférence répondra à ces questions et bien d'autres de manière interactive et vivante.
11h30 - 12h30 - Salle Lauzelle B : "4UP : un outil web d'évaluation des compétences managériales !" - Here Now Management sprl - www.herenowmanagement.com [par Laurent Duez - Owner]
4UP est un outil d'analyse de la performance des fonctions de management.
Il détermine "où vous êtes", c'est-à-dire votre zone de performance actuelle dans votre fonction et "comment vous pouvez aller plus loin" en définissant les compétences qui, développées, amélioreront vos résultats.
Véritable assessment tout terrain, 4UP est très puissant et très simple d'utilisation car il est accessible via Internet sans aucune formation préalable.
il est votre partenaire de tous les types d'évaluations des compétences en management.
Il produit un rapport personnalisé indiquant la zone de performance actuelle, les compétences à développer, le plan de développement de ces compétences qui vous accompagnera dans votre amélioration de la performance.
12h45 - 13h45 - Salle Bruyères : "Rédiger rapidement et simplement des textes clairs, efficaces et accessibles à tous grâce à Information Mapping" - www.synaps.be [par Patrick Gubbelmans & Winnie Valbracht]
Cette méthode scientifique surprenant permet de structurer sous la forme de modules tout type de textes : courriers, rapports, offres, communiqués, documents techniques, manuels de cours (!), etc. Elle développe des automatismes pertinents sur les 3 phases critiques mises en oeuvre lors de la rédaction :
- l'analyse de l'information à communiquer,
- son organisation,
- sa présentation.
Une fois acquise, cette technique est très facilement réutilisable pour tout support écrit.
Ce workshop vous permettra de découvrir la méthode et son intérêt pour votre organisation. Des exercices pratiques sont fournis.
Comme des centaines d'entreprises, laissez-vous, vous aussi, séduire par cette méthode étonnante !
12h45 - 13h45 - Salle Lauzelle A: "Des progrès durables après une formation en langues : rêve ou réalité? - www.accentlang.com [par MIchel Demonceau - Directeur Accent Langues]
En tant que responsable des formations, vous souhaitez que chaque formation soit efficace et aboutisse à des résultats tangibles et mesurables. Mais ces progrès sont-ils toujours présents 6 mois après la formation? Venez découvrir les réponses à cette question.
Il détermine "où vous êtes", c'est-à-dire votre zone de performance actuelle dans votre fonction et "comment vous pouvez aller plus loin" en définissant les compétences qui, développées, amélioreront vos résultats.
Véritable assessment tout terrain, 4UP est très puissant et très simple d'utilisation car il est accessible via Internet sans aucune formation préalable.
il est votre partenaire de tous les types d'évaluations des compétences en management.
Il produit un rapport personnalisé indiquant la zone de performance actuelle, les compétences à développer, le plan de développement de ces compétences qui vous accompagnera dans votre amélioration de la performance.
12h45 - 13h45 - Salle Bruyères : "Rédiger rapidement et simplement des textes clairs, efficaces et accessibles à tous grâce à Information Mapping" - www.synaps.be [par Patrick Gubbelmans & Winnie Valbracht]
Cette méthode scientifique surprenant permet de structurer sous la forme de modules tout type de textes : courriers, rapports, offres, communiqués, documents techniques, manuels de cours (!), etc. Elle développe des automatismes pertinents sur les 3 phases critiques mises en oeuvre lors de la rédaction :
- l'analyse de l'information à communiquer,
- son organisation,
- sa présentation.
Une fois acquise, cette technique est très facilement réutilisable pour tout support écrit.
Ce workshop vous permettra de découvrir la méthode et son intérêt pour votre organisation. Des exercices pratiques sont fournis.
Comme des centaines d'entreprises, laissez-vous, vous aussi, séduire par cette méthode étonnante !
12h45 - 13h45 - Salle Lauzelle A: "Des progrès durables après une formation en langues : rêve ou réalité? - www.accentlang.com [par MIchel Demonceau - Directeur Accent Langues]
En tant que responsable des formations, vous souhaitez que chaque formation soit efficace et aboutisse à des résultats tangibles et mesurables. Mais ces progrès sont-ils toujours présents 6 mois après la formation? Venez découvrir les réponses à cette question.
12h45 - 13h45 - Salle Lauzelle B : "Selfcoaching" - un outil de management indispensable pour la réussite de toute entreprise dans le futur " - www.prana.be [par Dominique De Troyer, Formateur & Coach, Partenaire franchisé]
Ce passionnant atelier vous permettra de lever le voile sur les richesses inexploitées de votre cerveau. A l’appui d’un contexte scientifique, il vous sera démontré de quelle manière vous avez votre réussite en main. L’auto-motivation, le contrôle de soi, la gestion positive du stress, une mémoire optimale, une créativité bouillonnante et la transformation de vos objectifs en résultats sont quelques-unes des nombreuses aptitudes offertes par le Selfcoaching®.
12h45 - 13h45 - Salle Hocaille : Boost Youself! On ne peut emmener ses collaborateurs à un niveau de développement supérieur au niveau qu'on a atteint nous-même!" - www.bcttraining.eu - BCT Coaching&Training - Acerta Consult [par Peter Tuybens & Nathalie De Regge]
Ce workshop vous donne un premier aperçu de vos désirs et vos besoins de développements actuels dans votre context professionnel et/ou dans votre vie de tous les jours. Déroulement du workshop :
- analyse d'un thème actuel dans ma vie
- quelle partie est déjà présente et/ou réalisée? Qu'est-ce qui me manque encore? Où puis-je trouver du soutien? Quelles sont les ressources (externes) possibles?
- échange et partage en petit groupe
- bilan personnel: qu'est-ce que je retiens de cet exercice? Qu'est-ce que j'aimerais bien concrétiser dans ma vie professionnelle?
- feedback, évaluation du workshop
Ce workshop vous donne un premier aperçu de vos désirs et vos besoins de développements actuels dans votre context professionnel et/ou dans votre vie de tous les jours. Déroulement du workshop :
- analyse d'un thème actuel dans ma vie
- quelle partie est déjà présente et/ou réalisée? Qu'est-ce qui me manque encore? Où puis-je trouver du soutien? Quelles sont les ressources (externes) possibles?
- échange et partage en petit groupe
- bilan personnel: qu'est-ce que je retiens de cet exercice? Qu'est-ce que j'aimerais bien concrétiser dans ma vie professionnelle?
- feedback, évaluation du workshop
12h45 - 13h45 - Salle Biéreau : "Choc des générations : nouveau défi pour les entreprises?" - Frajlick Campus - www.frajlick.com [par Céline Rouaux - Responsable des formations chez Frajlick Campus]
Le profil des jeunes arrivant sur le marché du travail (la Génération Y) est très différent de celui des générations précédentes. Des modes de fonctionnement distincts et les préjugés mutuels créent facilement des tensions au sein des équipes où plusieurs générations se côtoient. Comment y remédier?
14h00 - 15h00 - Foyer Royal: "The Power of Choice - TAO for Managers" - www.baogroup.be [par Pierre Lucas - BAO Group & Olivier Masselot - BAO Group]
Que faire quand vous n'avez pas le choix face à une double contrainte? Quand vous devez prendre une décision qui aura des conséquences fâcheuses?
Venez expérimenter la méthodologie unique et reconnue de BAO group, ouvrir le champs des possibles par des outils inédits dans le monde du coaching en entreprise.
14h00 - 15h00 - Salle Hocaille : "Become a Power User! En 4 étapes passez de bon niveau à celui de "profil en plein régime" -[par Philippe Deliège - Senior Account Manager Xylos | Barbara Welvaarts - Senior IT Trainer - Xylos] www.xylos.com
L'implémentation d'un nouveau logiciel engendre des soucis de manière récurrente. Les projets IT réussis ont pour point commun qu'ils ont tous été portés par les employés impactés par le projet. Sur base d'un cas pratique XYLOS vous montre son plan en 4 étapes où le focus sera porté sur plusieurs modes d'apprentissage et de communication.
14h00 - 15h00 - Salle Biéreau: "L'anticipation des compétences au service de la formation" - Centre de Recherche Public Henri Tudor - www.sitec.lu [par Sandrine Reiter - Service Line Manager "Talent Management & Duan HUA - Project Engineer]
Une méthode participative et structurée pour identifier les compétences de demain et proposer des formations adaptées à ces besoins.
14h00 - 15h00 - Salle Bruyères: "Windows 7 et Office 2010 : réussir sa migration en formant les utilisateurs" - Vision IT Group - www.mywindows7.tv [par Sophie Yernaux / Stéphane Moyen / Benoît Ter Burg]
Vous avez opté pour Windows 7 et Office 2010 afin d'augmenter la productivité de vos collaborateurs. Ceux-ci sont pourtant souvent livrés à eux-mêmes et perdent le bénéfice de ce changement.
Vision IT Group vous propose pour y remédier un système de formation innovant et flexible : myWindows7.tv
14h00 - 15h00 - Salle Lauzelle A: "Pourquoi apprendre en jouant? Le Serious game, le futur de la Formation" - TechnocITé www.technocite.be [par Joyce Proot & Laurent Grumiaux]
En profitant des dernières innovations technologiques, les Serious game permettent d'apprendre, de s'entraîner et de tester ses compétences dans un environnement virtuel. Lors de ce workshop, définissons ensemble l'avenir de la Formation et découvrons ce qui se fait de mieux en la matière.
14h00 - 15h00 - Salle Lauzelle B: "Le e-learning, la main de l'Homme et le dos de la serviette" - Dokeos - www.dokeos.com [par Thomas De Praetere & Christine Amory]
Le e-learning a souvent un visage de robot et de mauvaise bande dessinée. Lorsqu'on choisit de former par le web, on peut aussi conserver la dimension de noble artisanat qui caractérise souvent la formation en salle. Un contact humain, des matériaux forgés par la main de l'Homme.
Un contact préservé avec le dessin, le crayon, la beauté artistique et la sensibilité optimise le pouvoir explicatif d'un cours sur le web, suivant les enseignements de Dan Roam dans son livre sur le pouvoir du dessin "The Back of the Napkin".
Ce souci permet de restaurer le formateur ou le responsable de formation dans son rôle de créateur. Nous partirons d'un exemple : Catherine Guisset est responsable d'un cours sur la Finance chez Médecins Sans Frontières. Elle a choisi de dessiner son cours sur le web.
15h15 - 16h15 - Salle Foyer Royal: "Développement du leadership & Comment mesurer les compétences?" - OPP -
www.opp.eu.com/nederland [par Anthony Erb]Un contact préservé avec le dessin, le crayon, la beauté artistique et la sensibilité optimise le pouvoir explicatif d'un cours sur le web, suivant les enseignements de Dan Roam dans son livre sur le pouvoir du dessin "The Back of the Napkin".
Ce souci permet de restaurer le formateur ou le responsable de formation dans son rôle de créateur. Nous partirons d'un exemple : Catherine Guisset est responsable d'un cours sur la Finance chez Médecins Sans Frontières. Elle a choisi de dessiner son cours sur le web.
15h15 - 16h15 - Salle Foyer Royal: "Développement du leadership & Comment mesurer les compétences?" - OPP -
Développement du leadership : Comment passer de la maîtrise des compétences techniques aux compétences de leadership? Le questionnaire Fire-B en se concentrant sur les relations interpersonnelles et la communication aide les managers à mieux comprendre l'image qu'ils renvoient.
Comment mesurer les compétences? Les questionnaires de personnalité sont parmi les outils les plus utilisés pour appréhender les compétences. Comment avec un outil comme le 16PF5 peut-on faire le lien entre personnalité et compétence? Un cas sera analysé pour illustrer cette pratique.
15h15 - 16h15 - Salle Bruyère : "Le mal être en entreprise, vu sous l'angle de notre réalité biologique - résultats de l'étude sur le stress au travail menée par l'Institut de médecine Environnementale - partenaire privilégié de l'Institute of NeuroCognitivism" - Institute of NeuroCognitivism - www.neurocognitivism.be [par Chantal vander Vorst - Managing Director de l'Institute of NeuroCognitivism]
Il apparaît que le stress pathologique au travail, indicateur de Risques Psychosociaux (RPS) , est fortement lié à la "non biocompatibilité"' du poste occupé, autrement dit l'inadaptation du poste au fonctionnement humain.
Lors de ce workshop, Chantal Vander Vorst, Managing Director de l'Institute of NeuroCognitivism présentera les résultats de cette étude et ses cinq recommandations pour mieux évaluer, comprendre, prévenir le stress au travail et les Risques Psychosociaux.
15h15 - 16h15 - Salle Biéreau: "Improtraining: osez apprendre autrement!" - ImproTraining - www.improtraining.be [par Stéphane Depaepe - Improtraining Creator & Alexia Subert - Consultant, coach]
Allier le développement personnel et formation utile à l'entreprise !
La détente et l'humour sont au rendez-vous pour découvrir une méthode innovante dans le monde des Ressources Humaines. Au carrefour de toutes les bonnes pratiques de formation et de coaching, se situe ImproTraining. Privilégiant la mobilisation des ressources personnelles par l'entraînement 100% pratique, les participants aux sessions ImproTraining acquièrent les comportements les plus performants et les plus harmonieux tant vis à vis d'eux-mêmes qu'en relation avec leur environnement. Osez découvrir comment !
15h15 - 16h15 - Salle Lauzelle A : "Apprentissage informel : utilisation des réseaux sociaux en contexte d'apprentissage" - Crossknowledge - www.crossknowledge.com [par Stephan Atsou - Directeur BeNeLux & Suisse]
Nous savons aujourd'hui qu'une grande proportion de l'apprentissage se déroule de façon informelle. Pourtant le développement des compétences en entreprise reste en majorité basé sur des processus formels.
Ce workshop vous présentera les opportunités offertes par les réseaux sociaux afin de favoriser les apprentissages informels.
15h15 - 16h15 - Salle Lauzelle B : "4 façons de gagner du temps : SmartReading, lisez un livre par heure - SmartTyping, frappe à l'aveugle en 4 heures - SmartEmail, réduisez de moitié le temps consacré à vos emails ... " - Global Edutainment SmartReading - www.gedu.be [par Peter Plusquin - Managing Partner de Global Edutainment]
Que feriez-vous avec une heure de temps libre supplémentaire par jour?
Découvrez 4 méthodes qui vous feront gagner beaucoup de temps :
1- SmartReading : doublez votre vitesse de lecture
2- SmartEmail : arrêtez la surchage des emails
3- SmartTyping
4- Genuis Shortcuts : les raccourcis " smart" d'internet
15h15 - 16h15 - Salle Hocaille : "Vous voulez en voir de toutes les couleurs??? Aborder efficacement son stress, gérer son temps, doser son agressivité ou oser s'affirmer sereinement... " - Acerta - www.acerta.be [par Myriam Duchêne - Senior Consultant BCT Coaching & Training - Member of Acerta]
Le point de départ de ce workshop est le modèle des 4 couleurs "Insight" de Carl Gustav Jung. Ce modèle permet de connaître ses préférences de communication, aide à mieux gérer son stress, à optimaliser sa gestion du temps, à doser son agressivité, tous des facteurs importants de l'absentéisme.
Ce workshop vous présentera les opportunités offertes par les réseaux sociaux afin de favoriser les apprentissages informels.
15h15 - 16h15 - Salle Lauzelle B : "4 façons de gagner du temps : SmartReading, lisez un livre par heure - SmartTyping, frappe à l'aveugle en 4 heures - SmartEmail, réduisez de moitié le temps consacré à vos emails ... " - Global Edutainment SmartReading - www.gedu.be [par Peter Plusquin - Managing Partner de Global Edutainment]
Que feriez-vous avec une heure de temps libre supplémentaire par jour?
Découvrez 4 méthodes qui vous feront gagner beaucoup de temps :
1- SmartReading : doublez votre vitesse de lecture
2- SmartEmail : arrêtez la surchage des emails
3- SmartTyping
4- Genuis Shortcuts : les raccourcis " smart" d'internet
15h15 - 16h15 - Salle Hocaille : "Vous voulez en voir de toutes les couleurs??? Aborder efficacement son stress, gérer son temps, doser son agressivité ou oser s'affirmer sereinement... " - Acerta - www.acerta.be [par Myriam Duchêne - Senior Consultant BCT Coaching & Training - Member of Acerta]
Le point de départ de ce workshop est le modèle des 4 couleurs "Insight" de Carl Gustav Jung. Ce modèle permet de connaître ses préférences de communication, aide à mieux gérer son stress, à optimaliser sa gestion du temps, à doser son agressivité, tous des facteurs importants de l'absentéisme.
16h30 - 17h30 - Salle Hocaille : "Programme OZ: un dispositif innovant de professionnalisation de la relation" - HEC Liège Executive School - www.hecexecutiveschool.be [par Jean-François Leroy - Professeur à l'Ulg et Administrateur de Pragmagora & Antigone Mantopoulos ]
Les managers et cadres supérieurs doivent mener leurs collaborateurs dans un contexte de crises. OZ leur pemettra d'augmenter leur palette de comportements adaptables à diverses situations professionnelles, afin de communiquer, d'anticiper ou encore de négocier pour réaliser des accords dans des environnements tumultueux.
16h30 - 17h30 - Salle Bruyères : "Infinite Learning: comment l'implémenter dans votre organisation?" - Kluwer Formations - www.kluwerformations.be - www.dansteer.com [par Dan Steer - Formateur et Consultant indépendant de Kluwer Formations]
Beaucoup d'organisations ne pratiquent que de la formation classique : les experts enseignent d'une manière "top down" un sujet spécifique à un groupe de personnes spécifique, dans une salle de formation, à un moment bien défini.
"Infinite Learning" ou l'apprentissage à l'infini, fonctionne autrement. Il va dans toutes les directions, il a lieu à tout moment et tout le monde est invité à y participer.
Ce workshop vous expliquera ce qu'est "Infinite Learning" et ses atouts. Vous découvrirez quelles actions entreprendre pour le mettre en place et quels sont les freins à son succès.
Les managers et cadres supérieurs doivent mener leurs collaborateurs dans un contexte de crises. OZ leur pemettra d'augmenter leur palette de comportements adaptables à diverses situations professionnelles, afin de communiquer, d'anticiper ou encore de négocier pour réaliser des accords dans des environnements tumultueux.
16h30 - 17h30 - Salle Bruyères : "Infinite Learning: comment l'implémenter dans votre organisation?" - Kluwer Formations - www.kluwerformations.be - www.dansteer.com [par Dan Steer - Formateur et Consultant indépendant de Kluwer Formations]
Beaucoup d'organisations ne pratiquent que de la formation classique : les experts enseignent d'une manière "top down" un sujet spécifique à un groupe de personnes spécifique, dans une salle de formation, à un moment bien défini.
"Infinite Learning" ou l'apprentissage à l'infini, fonctionne autrement. Il va dans toutes les directions, il a lieu à tout moment et tout le monde est invité à y participer.
Ce workshop vous expliquera ce qu'est "Infinite Learning" et ses atouts. Vous découvrirez quelles actions entreprendre pour le mettre en place et quels sont les freins à son succès.
16h30 - 17h30 - Salle Lauzelle A : Coach, Leader, Manager : des différences aux points de rencontre - Leading & Coaching Academy - www.lc-academy.eu [par Pierre-Jean De Jonghe - Master Certified Coach ICT - Senior Partner & Sylviane Cannio - Master Certified Coach ICT - Senior Partner]
Après une démonstration d'une séance de coaching réalisée par un maître-coach certifié ICF, les participants auront une idée claire de ce qu'est une séance de coaching. Ils pourront ainsi faire plus facilement la différence entre management, leadership et coaching. Les animateurs démontreront que le coaching est un métier à part entière, une philosophie, et un ensemble de techniques visant à atteindre un objectif spécifique. Le leader reste un leader et celui-ci peut modifier son style de leadership en y intégrant les outils et la philosophie du coaching dont les caractéristiques, avantages et limites seront traités de façon théorique et expérientielle.
16h30 - 17h30 - Salle Foyer Royal : CentreRH : logiciel de gestion centres de formation - AppliRH - www.applirh.com [Dominique Bernet & Jacques Lelarge]
Présentation d’un logiciel de gestion pour les centres de formation
Plannings (Formateurs, salles, sessions…), Inscriptions, Edition automatique des documents (Conventions, convocations…). Rappel automatique de tâches, Facturation, Statistiques, analyse financière.
Accès libre