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Conférence

Salle Bruyère 

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12h00 : Plan de formation, de l’obligation à l’opportunité

CEFORA
Plan de formation, de l’obligation à l’opportunité
Par Audrey Mouffe, formatrice chez CEFORA
Par beaucoup perçu comme une contrainte administrative supplémentaire, le plan de formation se veut avant tout un outil de maintien et de développement des compétences d’aujourd’hui et de demain pour les collaborateurs. Pour rendre l’exercice, d’abord compréhensible, ensuite pertinent, Cefora a mis en place un accompagnement des entreprises à plusieurs niveaux et se questionne aujourd’hui sur le « quid un an après ? ».
Seront abordés :
• L’aspect légal : ce qu’impose le Deal pour l’emploi ?
• Comment le mettre en place : difficultés rencontrées et accompagnement par Cefora (webinaire, workshop, FAQ...), rérérentiel de compétences (cartographier les compétences pour identifier les besoins), signature pédagogique (la CLE) ou comment répondre qualitativement à un besoin identifié…
• Un an après : quels besoins/questions rencontrés chez nos clients et quel accompagnement proposer

 

Oratrice : Emilie Sauvage (Product Manager)

Cefora 

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